El jueves 28 de agosto se realizó el lanzamiento oficial de Expo Inclusión 2025, el mayor encuentro de inclusión sociolaboral en Chile. La octava edición de la feria se llevará a cabo entre el 6 y el 10 de octubre en formato online, y de manera presencial los días 8 y 9 de octubre en Estación Mapocho.
El evento congregó a más de 200 asistentes, entre autoridades, líderes empresariales y representantes del sector público y privado, y tuvo como momento central la firma de la “Declaración de las Empresas que Incluyen”. Este acto simbólico constituye una adhesión a principios de inclusión sociolaboral y sumó a más de 40 compañías que expresaron públicamente su compromiso con la contratación de personas con discapacidad.
Entre las organizaciones firmantes destacan SQM Litio, Antofagasta Minerals, Escondida BHP, Teck, Metro de Santiago, Banco BCI, Bupa, UNAB, Codelco, Grupo Falabella, Ikea, Walmart, Sacyr, Itaú Chile, Caja Los Andes, Adidas, RedSalud, Banco Estado, Deloitte, AIEP, Empresas SB, ACHS, entre muchas otras.
Con la firma de la declaración, las empresas refuerzan su voluntad de seguir promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad como un valor estratégico y esencial para la innovación, el crecimiento y la equidad.
El ministro del Trabajo, Giorgio Boccardo, destacó en la ceremonia:
El 24% de las empresas del sector privado ya contrataron efectivamente a personas con discapacidad y otros grupos vulnerables. Además, estamos tramitando un proyecto de ley que contempla subsidios de aproximadamente 190 mil pesos por contrato para empresas de menor tamaño, con el objetivo de acelerar la reinserción laboral y hacer realidad nuestro compromiso con la inclusión. Juntos, construimos un país más justo y equitativo para todos”.
Desde el sector empresarial, José Miguel Berguño, VP Senior de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de SQM Litio, subrayó la importancia de vincular la productividad con la diversidad:
“Queremos que el litio que se produce en Chile tenga un sello de diversidad e inclusión, junto con sostenibilidad. Es parte de nuestro compromiso con el desarrollo de un futuro más responsable”.
Por su parte, Paola Ortega, Directora Ejecutiva de Expo Inclusión, presentó las principales novedades de la feria. En su octava versión, el evento incorporará el uso de inteligencia artificial para fortalecer la conexión entre talentos diversos y empresas, personalizar la experiencia de los participantes y entregar métricas de impacto más precisas. Además, hizo un llamado a las organizaciones a aumentar sus contrataciones de personas con discapacidad, avanzando hacia una inclusión real y medible.
Expo Inclusión 2025 se proyecta como el encuentro más relevante de su tipo en Chile, no solo por la masiva participación empresarial, sino también por su capacidad de generar oportunidades concretas de empleo inclusivo y fomentar un ecosistema laboral más equitativo.
Con este lanzamiento y la firma de la declaración, queda claro que la inclusión laboral dejó de ser solo un discurso para transformarse en un compromiso colectivo y transversal que une a empresas, instituciones y autoridades en torno a un mismo objetivo: construir un país con más oportunidades para todas las personas.
