Fundación Con Trabajo ha publicado el pasado 27 de febrero de 2026 un reporte de impacto sobre la implementación de la metodología de “Empleo con Apoyo” en el sector de las medianas empresas (PYMES).
Los resultados indican que el 85% de los trabajadores con discapacidad intelectual que ingresaron a puestos laborales bajo este modelo han mantenido su empleo por más de 12 meses, superando el promedio nacional de retención en el mercado abierto.
La clave del éxito reside en la figura del Preparador Laboral, quien no solo entrena al trabajador en sus funciones, sino que asesora a la empresa en la simplificación de procesos y la sensibilización del equipo de trabajo.
Según la directora de la fundación, el desafío para este 2026 es que las empresas dejen de ver la inclusión como un acto de caridad y comiencen a valorarla como una ventaja operativa, especialmente en áreas de logística y atención al cliente donde la metodización de tareas ha demostrado elevar la productividad.
El reporte también destaca que las empresas que han adoptado el modelo de Empleo con Apoyo reportan una mejora en el clima organizacional y un aumento en el compromiso de los demás trabajadores.
Fundación Con Trabajo hace un llamado a las organizaciones a utilizar la Franquicia Tributaria SENCE para financiar estos procesos de intermediación técnica, permitiendo que el cumplimiento de la Ley 21.015 se transforme en una inversión en capital humano de alta lealtad.
Con información de Fundación Con Trabajo, contratrabajo.cl; Reporte de Impacto Laboral Q1-2026.
