A partir de noviembre de 2022, todas las empresas de 100 o más trabajadores, con la finalidad de inventivar y potenciar la inclusión laboral en Chile, deberán contar con un Gestor de Inclusión Laboral, certificado por Chile Valora.
Este profesional deberá desempeñarse en las áreas de recursos humanos y sus funciones serán de coordinación de un diagnóstico de inclusión laboral de personas con discapacidad en la organización; de gestión de la implementación del plan de inclusión laboral y de coordinación de acciones de capacitación sobre el tema, de acuerdo con un enfoque de derechos y normativas vigentes.
El Gestor de Inclusión Laboral deberá tener conocimientos de procesos de selección de personas, de análisis de puesto de trabajo y de modelos de intermediación e inclusión laboral. Junto con ello también deberá coordinar procesos de gestión de personas, considerando un modelo social de discapacidad y accesibilidad universal; y ser capaz de detectar las necesidades de capacitación de la empresa.
En cuanto a las técnicas que debe manejar se encuentran las relativas a la accesibilidad universal, conocimientos teóricos sobre discapacidad e inclusión laboral, lenguaje inclusivo, mecanismos que resguarden los derechos lingüísticos de las personas con discapacidad, modelos de caracterización de la discapacidad, entre otras.
Puede revisar en detalle el perfil de Gestor de Inclusión Laboral en https://certificacion.chilevalora.cl.
