A 5 años de la Ley de Inclusión: Brecha de género y solo 3.607 empresas informaron sus medidas de cumplimiento

Fecha: 10/04/2023

Fuente: Fundación Con Trabajo

Compartir

Este 2023 se cumplen cinco años de vigencia de la Ley 21.015 de inclusión laboral de personas con discapacidad que exige a todas las entidades públicas y empresas privadas con más de 100 trabajadores reservar un 1% de su plantilla para personas con discapacidad.

Fundación Con Trabajo realizó un análisis sobre el avance de la implementación de la Ley. Entre los datos expuestos destaca:

A febrero de 2023, solo el 47.3% (52.533) de contratos de personas con discapacidad bajo la Ley N°21.015 se encuentra vigente. Esto indica una tendencia a la baja en los contratos activos, llegando a representar el 53% del total registrado. Esto significa que, a pesar de la obligatoriedad de la norma que especifica que además de contratar se requiere la sostenibilidad de estas contrataciones, se mantienen –e incluso se acentúan– las dificultades para que las empresas puedan dar cumplimiento a la Ley N° 21.015.

Solo el 22,8% (3.607 empresas) de las organizaciones del sector privado informó sus medidas de cumplimiento, esto dentro de un universo de 15.791 empresas que tienen la obligación legal de dar cumplimiento a la Ley N°21.015.

La participación de mujeres con discapacidad representa solo el 36%, esto pese a que la población femenina con discapacidad es casi 9% más que la de hombres con discapacidad a nivel nacional.

Problemas en la medición de las cifras: A 5 años de la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral, no es posible calcular una tasa de cumplimiento en el sector privado del país por causas como que no exista un sistema integrado, el Registro Electrónico originó errores, entre otros.

Participación en regiones: La participación laboral se concentra en la Región Metropolitana (48,3%), Región del Biobío (8,6%) y Región de Valparaíso (7,9%). Por otra parte, con un 0,74%, la Región de Arica y Parinacota es la que tiene la menor participación laboral de personas con discapacidad.

Revisa todas las cifras y datos en este Boletín N°1 Sobre Estadísticas Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral de Fundación Con Trabajo:

Boletin-sobre-cifras-Ley-21015-2023 Descargar

Compartir