En Temuco, en el Hospital Hernán Henríquez Aravena (HHHA) se realizó el primer parto inclusivo a una persona con discapacidad auditiva.
La paciente Yesenia Neira, de 29 años, contó con la asistencia de la intérprete en lengua de leñas, Jacqueline Atala, quien forma parte del voluntariado ILSE (intérpretes y facilitadores en lengua de señas chilena) del recinto asistencial.
Este proceso de acompañamiento fue clave debido a que durante el proceso se debió pasar de un parto natural a una cesárea, algo que logró ser entendido con facilidad para la joven madre gracias a que Jacqueline le fue contando lo que sucedía en todo momento.
Tras la experiencia, la madre de 29 años contó a la página del hospital que “poder contar con una intérprete me hizo sentir muy bien, me apoyaron (…) y fue muy importante, porque cuando nació mi guagua, yo ya estaba más tranquila“.
Antes de dar a luz, Yesenia acudió al recinto asistencial para una visita guiada y pidió una facilitadora. En un comienzo la mujer iba a tener un parto normal, sin embargo, tuvo que someterse a una cesárea, por lo que el rol de la voluntaria fue de suma importancia para tomar sus datos, explicar los procedimientos y hacerle las preguntas a la matrona y al doctor.
“Esta experiencia es un avance muy significativo”, comentó el médico Jaime Garay, quien es el director de la Unidad de Humanización. El funcionario también recalcó que entregaron una atención absolutamente personalizada y centrada en la paciente, “respondiendo a derechos de acompañamiento y entrega de información, considerando la inclusión y enfoque de género“.
Además, Yesenia no será la única madre con discapacidad auditiva que dará a luz, ya que Nicole Cádiz, gestora de accesibilidad del hospital, comentó que “pronto ocurrirá un nuevo parto de madre sorda. Toda esta experiencia nos ha ido aportando para generar un protocolo (…) que permita que personas sordas y futuras mamás, reciban una atención en salud que será digna, humanizada, y por sobre todo, accesible y sin barreras”.
El director del Hospital, Heber Rickenberg Torrejón concluyó que “el establecimiento trabaja dentro de nuestra política de humanización y la nueva política de inclusión del hospital liderado por la gestora de inclusión del hospital. Políticas que buscan garantizar que las personas con algún grado de discapacidad sean atendidas con la dignidad y respeto que merecen“.
