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Senadis fortalece gestión de organizaciones inclusivas


Fecha: 27/04/2026
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El Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis) inauguró el Primer Encuentro de Organizaciones Beneficiadas por el Fondo Nacional de Proyectos Inclusivos (FONAPI), una iniciativa diseñada para potenciar la gestión y sostenibilidad de las agrupaciones que trabajan en favor de la inclusión social en Chile. La jornada, realizada en el auditorio de la Facultad de Gobierno de la Universidad de Chile, marca el inicio de un ciclo de capacitaciones y acompañamiento técnico para el periodo 2026.

El evento contó con la participación de 75 agrupaciones de todo el país: 11 representantes de la Región Metropolitana asistieron de forma presencial, mientras que otras 64 organizaciones se integraron de manera virtual. Durante la actividad, encabezada por el Director Nacional de Senadis, Pedro Goic Boroevic, se realizaron mesas de trabajo y plenarios orientados al intercambio de experiencias y la creación de redes de asociatividad.

Esta instancia forma parte del nuevo Plan de Acompañamiento implementado tras la reformulación del programa FONAPI. Con una inversión total de $290.275.000, el plan es ejecutado en conjunto con la Universidad de Chile y busca transferir competencias técnicas y metodológicas a 117 organizaciones a nivel nacional, asegurando que los proyectos financiados logren un impacto real en sus comunidades.

Apoyo estratégico para la gestión social

El Director Nacional de Senadis destacó que el propósito de estos encuentros es entregar herramientas concretas que permitan a las organizaciones no solo ejecutar proyectos, sino también fortalecer su estructura interna. El objetivo final es consolidar el rol activo de las personas con discapacidad en diversos ámbitos de la vida social, apoyando iniciativas que promuevan la igualdad de oportunidades.

Impacto en la calidad de vida y derechos

Representantes de fundaciones participantes señalaron que el acceso a estos fondos es fundamental para desarrollar programas de cultura, deporte e inclusión laboral. Al contar con financiamiento y preparación técnica, las organizaciones pueden incorporar enfoques inclusivos en sus actividades formativas, garantizando que el ejercicio de derechos sea una realidad accesible para todos sus beneficiarios.

Con imagen e información de: senadis.gob.cl


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