El martes 20 de agosto, el Centro Cultural San Antonio fue escenario del Encuentro Empresarial sobre la Ley 21.015, un evento clave para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad. Organizado por la Fundación Chilena para la Discapacidad, con el respaldo del municipio, el encuentro reunió a representantes de empresas e instituciones públicas de la comuna y la provincia.
Durante la jornada, se discutieron estrategias para implementar con éxito las nuevas disposiciones de la Ley 21.275, así como las medidas alternativas (donación y subcontratación) contempladas en la Ley 21.015. Matías Poblete Sandoval, presidente de la Fundación Chilena para la Discapacidad, destacó la relevancia de estas actualizaciones para garantizar los derechos laborales de las personas con discapacidad y la responsabilidad de las empresas en su cumplimiento.
Poblete también señaló los desafíos persistentes en el sector público para cumplir con la obligación del 1% de contratación de personas con discapacidad, enfatizando la necesidad de un compromiso real por parte de las autoridades.
Entre las propuestas discutidas se incluyen la certificación de competencias del personal de recursos humanos en inclusión laboral, la creación y evaluación de políticas inclusivas, y la implementación de un plan anual de capacitación en la materia.
La alcaldesa Constanza Lizana Sierra, presente en la actividad, subrayó la importancia de generar condiciones inclusivas en todos los ámbitos, tanto públicos como privados, para asegurar que las personas con discapacidad puedan acceder a oportunidades laborales. “Es esencial crear un entorno que valore el talento y el aporte de cada persona”, afirmó.
El encuentro concluyó con un llamado urgente a las empresas e instituciones para que adopten y promuevan prácticas inclusivas que vayan más allá del cumplimiento legal, reconociendo el valor y potencial de las personas con discapacidad en el mundo laboral.
