“Bigfour”, un estudio realizado por EY en noviembre de 2021, realizó una encuesta a 239 directores y directoras de América Latina (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Perú y México) de forma simultánea, de los cuales 59 son de Chile, que por primera vez está incluido en esta encuesta, sobre los temas que marcaron el 2021 en contexto pandemia, quedando como prioridad la diversidad e inclusión al interior de las empresas.
Un punto clave en los hallazgos que arrojó el estudio, dice relación con la Diversidad e Inclusión (D&I) y cómo ha crecido en los últimos años. Por ejemplo, las mujeres están en el 40% de los directorios de las empresas evaluadas y las “etnias variadas”. Incluso, el informe incluye dentro de la D&I a las personas de más de 50 años, que son parte del 47,5% del total de directores y directoras.
Entre los grupos que más impacta la diversidad en el mundo corporativo está en primer lugar las mujeres, con el 35,6% de las respuestas obtenidas; luego a los mayores de 50 años de edad (14,6%) y las personas en situación discapacidad, con el 14%,6 de las respuestas.
Revisa AQUÍ la infografía que incluye los demás segmentos consultados.
